Giải pháp đổi mới cơ chế tuyển chọn, bổ nhiệm để nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ đáp ứng yêu cầu phát triển trong bối cảnh mới

 0 Người đánh giá. Xếp hạng trung bình 0

Tác giả: Mạnh Hùng Phạm, Tuấn Anh Phạm

Ngôn ngữ: vie

Ký hiệu phân loại: 350 Public administration and military science

Thông tin xuất bản: Nhân lực Khoa học xã hội, 2023

Mô tả vật lý: 50 - 56

Bộ sưu tập: Metadata

ID: 432279

 Bài viết nhận diện, phân tích những vấn đề nổi cộm trong cơ chế tuyển chọn, bổ nhiệm cán bộ hiện nay
  qua đó, đưa ra giải pháp trong đổi mới cơ chế tuyển chọn, bổ nhiệm cán bộ gồm 1) Thực hiện cơ chế sàng lọc cán bộ yêu kém, 2) Thực hiện cơ chế cạnh tranh mở trong tuyển chọn cán bộ lãnh đạo đất nước, 3) Thực hiện cơ chế thi tuyển quốc gia nghiêm ngặt trong tuyển chọn công chức.
Tạo bộ sưu tập với mã QR

THƯ VIỆN - TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHỆ TP.HCM

ĐT: (028) 71010608 | Email: tt.thuvien@hutech.edu.vn

Copyright @2024 THƯ VIỆN HUTECH