Mối quan hệ văn hóa truyền thống, đạo đức nghề nghiệp và hiệu quả tổ chức: Trường hợp nghiên cứu tại các doanh nghiệp tỉnh Bình Thuận

 0 Người đánh giá. Xếp hạng trung bình 0

Tác giả: Quang Minh Bùi, Nguyệt Bích Đinh, Phi Hổ Đinh, Anh Linh Lê

Ngôn ngữ: vie

Ký hiệu phân loại: 330 Economics

Thông tin xuất bản: Tạp chí Công thương, 2020

Mô tả vật lý: 163-176

Bộ sưu tập: Metadata

ID: 433162

Bài viết tập trung nghiên cứu về mối quan hệ giữa văn hóa truyền thống, đạo đức nghề nghiệp và hiệu quả tổ chức của doanh nghiệp. Nghiên cứu đã tiến hành khảo sát 300 nhân viên của các doanh nghiệp ở tỉnh Bình Thuận và áp dụng mô hình cấu trúc tuyến tính trong phân tích. Kết quả nghiên cứu cho thấy, có mối quan hệ tuyến tính dương giữa đạo đức nghề nghiệp và hiệu quả tổ chức. Các yếu tố văn hóa ảnh hưởng đến đạo đức nghề nghiệp bao gồm đạo đức cá nhân, vinh danh, ổn định và phát triển, bình đẳng và công bằng, đoàn kết và tập thể, hài hòa trong quan hệ.
Tạo bộ sưu tập với mã QR

THƯ VIỆN - TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHỆ TP.HCM

ĐT: (028) 71010608 | Email: tt.thuvien@hutech.edu.vn

Copyright @2024 THƯ VIỆN HUTECH