Các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của cán bộ cấp xã tại huyện Cần Đước, tỉnh Long An'' là đề tài nghiên cứu được thực hiện tại các cơ quan hành chính nhà nước cấp xã trên địa bàn huyện Cần Đước, tỉnh Long An với mục đích nhằm xác định các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của cán bộ cấp xã
từ đó, đề xuất các hàm ý quản trị nhằm giúp gia tăng động lực làm việc cho đội ngũ cán bộ cấp xã tại huyện Cần Đước, tỉnh Long An, từ đó xây dựng một đội ngũ cán bộ cấp cơ sở có đủ phẩm chất và năng lực đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới, tận tâm, tận tụy phục vụ nhân dân, góp phần xây dựng cơ quan Đảng, chính quyền thật sự của nhân dân, do nhân dân và vì nhân dân''. Nghiên cứu đã thực hiện khảo sát, lấy ý kiến trực tiếp đối với 191 cán bộ cấp xã đang làm việc trên địa bàn huyện Cần Đước, tỉnh Long An. Sau đó, tiến hành các bước kiểm định, đánh giá, phân tích định lượng bằng phần mềm SPSS 20.0 (thống kê mô tả và kiểm định, phân tích nhân tố khám phá - EFA, phân tích hồi quy). Kết quả nghiên cứu xác định được 5 yếu tố có ảnh hưởng trực tiếp đến động lực làm việc của cán bộ cấp xã tại huyện Cần Đước, tỉnh Long An, mức độ tác động từ mạnh đến yếu theo hệ số βeta lần lượt là Đào tạo và thăng tiến'', Vai trò người lãnh đạo'', Mối quan hệ với đồng nghiệp'', Môi trường và điều kiện làm việc'' và Tiền lương và phúc lợi''.