Ảnh hưởng của văn hóa tổ chức và sự hài lòng trong công việc đến sự gắn bó của người lao động tại các trường đại học trên địa bàn TP. Hồ Chí Minh

 0 Người đánh giá. Xếp hạng trung bình 0

Tác giả: Thị Tuyết Mai Trần, Xuân Hà Vũ

Ngôn ngữ: vie

Ký hiệu phân loại:

Thông tin xuất bản: Tạp chí Kinh tế và Dự báo, 2023

Mô tả vật lý: 100-104

Bộ sưu tập: Metadata

ID: 433513

Sử dụng các phương pháp định tính, định lượng, nghiên cứu đã thiết kế thang đo, tiến hành khảo sát 900 người lao động là giảng viên, nhân viên hành chính đã và đang làm việc tại các trường đại học trên địa bàn TP. Hồ Chí Minh (TP.HCM), nghiên cứu đã chỉ ra mối tương quan giữa Văn hóa tổ chức (VHTC), Sự hài lòng (SHL) và Sự gắn bó (SGB) của người lao động. Từ đó, đề xuất một số hàm ý quản trị đối với các thành phần của VHTC, đối với các thành phần của SHL công việc và hiệu quả hoạt động của các trường đại học trên địa bàn TP.HCM.
Tạo bộ sưu tập với mã QR

THƯ VIỆN - TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHỆ TP.HCM

ĐT: (028) 71010608 | Email: tt.thuvien@hutech.edu.vn

Copyright @2024 THƯ VIỆN HUTECH