Đội ngũ cán bộ công chức cấp xã đóng vai trò then chốt đối với sự ổn định và phát triển kinh tế - xã hội của địa phương, góp phần vào quá trình phát triển của đất nước, đặc biệt trong bối cảnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập quốc tế hiện nay. Bài viết này tập trung làm rõ thực trạng đội ngũ cán bộ công chức cấp xã tại huyện A Lưới - một huyện có vị trí chiến lược quan trọng về kinh tế - xã hội và quốc phòng của tỉnh Thừa Thiên Huế. Sử dụng các phương pháp nghiên cứu tài liệu, phỏng vấn cán bộ chủ chốt và quan sát, nghiên cứu cho thấy nguồn lực cán bộ công chức cấp xã tại huyện A Lưới đã có sự thay đổi rõ rệt về trình độ chuyên môn, trình độ lý luận chính trị, kỹ năng tin học và ngoại ngữ trong giai đoạn 2015-2019. Phân tích SWOT đã chỉ ra những điểm mạnh, điểm hạn chế, cơ hội và thách thức của nguồn nhân lực cán bộ công chức cấp xã tại huyện A Lưới. Qua đó, đề tài đã đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực cán bộ công chức cấp xã.