Chính sách an sinh xã hội và vấn đề việc làm của công nhân điện tử tại khu công nghiệp bị ảnh hưởng bởi đại dịch COVID-19

 0 Người đánh giá. Xếp hạng trung bình 0

Tác giả: Thu Trang Nguyễn

Ngôn ngữ: vie

Ký hiệu phân loại: 301 Sociology and anthropology

Thông tin xuất bản: Tạp chí nghiên cứu chính sách và quản lý - Đại học Quốc gia Hà Nội, 2023

Mô tả vật lý: 74-88

Bộ sưu tập: Metadata

ID: 434052

Đại dịch COVID-19, các biện pháp ứng phó với đại dịch COVID-19 của các quốc gia và hệ quả của việc đứt gãy chuỗi cung ứng đã ảnh hưởng nghiêm trọng đến vấn đề việc làm và thu nhập của người lao động. Doanh nghiệp buộc phải cắt giảm giờ làm của người lao động để duy trì sản xuất, nhưng cũng có nhiều doanh nghiệp buộc phải dừng hoạt động. Trong khi thu nhập của công nhân khu công nghiệp phụ thuộc chủ yếu vào việc tăng ca do mức lương cơ bản thấp. Việc cắt giảm giờ làm, mất đi lương tăng ca khiến người lao động mất đi khoản thu nhập tương đối lớn và phải cố gắng chi tiêu duy trì cuộc sống trong mùa dịch. Và với những người là lao động chính của hộ gia đình, có con nhỏ hoặc người cần chăm sóc, nếu không có khoản tiền tiết kiệm họ dễ dàng bị đẩy đến ngưỡng nghèo đói. Các chính sách đối với vấn đề này đặc biệt đối với công nhân ngành điện tử chưa được quan tâm đầy đủ. Do đó, bài viết này tập trung vào chính sách an sinh xã hội và vấn đề việc làm nhóm đối tượng công nhân ngành điện tử tại khu công nghiệp. Bài viết sử dụng dữ liệu liên quan đến các chính sách an sinh xã hội hỗ trợ người lao động, công nhân, các dữ liệu thứ cấp của các tổ chức uy tín trong nước và quốc tế và một phần dữ liệu phỏng vấn sâu nhóm công nhân ngành điện tử đã nhận được hỗ trợ trong đợt dịch COVID-19 năm 2020 - 2022. Qua đó, bài viết mong muốn đưa ra các bài học để có thể ứng phó cho các đại dịch tương tự COVID-19 trong tương lai.
Tạo bộ sưu tập với mã QR

THƯ VIỆN - TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHỆ TP.HCM

ĐT: (028) 71010608 | Email: tt.thuvien@hutech.edu.vn

Copyright @2024 THƯ VIỆN HUTECH