Đánh giá mức độ đáp ứng công việc sau khi ra Trường của sinh viên tốt nghiệp Trường Đại học Kinh tế, Đại Học Huế
từ đó đề xuất một số hàm ý nhằm nâng cao khả năng đáp ứng công việc sau khi ra trường của sinh viên. Nghiên cứu đã tổng hợp kết quả khảo sát 270 mẫu điều tra từ các nhà quản lý tại các doanh nghiệp có sinh viên Trường Đại học Kinh tế đang làm việc. Kết quả cho thấy phần lớn những sinh viên tốt nghiệp tuyển dụng vào doanh nghiệp đều đảm nhiệm vị trí làm việc có chức danh độc lập, đều phải trải qua các khoá đào tạo lại do doanh nghiệp tổ chức. Trong quá trình làm việc, những năng lực sinh viên đáp ứng kém nhất trong công việc, thuộc vào nhóm "Cần phát triển" bao gồm Trình độ ngoại ngữ
Năng lực ứng dụng kiến thức chuyên ngành vào công việc
Khả năng chịu áp lực công việc, nghề nghiệp
Kỹ năng làm việc nhóm
Tính chủ động trong xử lý các tình huống chuyên môn
Tư duy phản biện
Khả năng chủ động trong công việc... Trên cơ sở đó, nghiên cứu đã đề xuất một số khuyến nghị với nhà trường nhằm đổi mới nội dung, chương trình, phương pháp đào tạo... để nâng cao hơn nữa năng lực đáp ứng công việc sau khi ra trường của sinh viên.