Quyết định kỷ luật lao động - sa thải

 0 Người đánh giá. Xếp hạng trung bình 0

Tác giả: Thanh Hoa Đặng, Thị Thúy Phạm

Ngôn ngữ: vie

Ký hiệu phân loại: 340 Law

Thông tin xuất bản: Tạp chí Khoa học pháp lý Việt Nam, 2019

Mô tả vật lý: 54-61

Bộ sưu tập: Metadata

ID: 434523

 Đưa ra quan điểm quyết định sa thải trong tình huống có khả năng vi phạm nguyên tắc xử lý kỷ luật lao động (không được xử lý kỷ luật lao động đối với người lao động đang trong thời gian nghỉ ốm đau, điều dưỡng
  nghỉ việc được sự đồng ý của người sử dụng lao động
  hoặc không xử lý kỷ luật lao động đối với người lao động vi phạm kỷ luật lao động trọng khi mắc bệnh tâm thần hoặc một bệnh khác làm mất kahr năng nhận thức hoặc khả năng điều khiển hành vi của mình). Trong trường hợp này cần được xem xét đây là trường hợp người lao động nghỉ việc có lý do chính đáng. Đồng thời, bài viết không đồng ý với thời điểm Tòa án yêu cầu trưng cầu giám định pháp y tâm thần đối với người lao động (sau khi có Bản án phúc thẩm) nhằm phục vụ cho việc đánh giá tính hợp pháp của quyết định kỷ luật lao động sa thải.
Tạo bộ sưu tập với mã QR

THƯ VIỆN - TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHỆ TP.HCM

ĐT: (028) 71010608 | Email: tt.thuvien@hutech.edu.vn

Copyright @2024 THƯ VIỆN HUTECH