Các yếu tố ảnh hưởng đến kỳ vọng của các đơn vị/doanh nghiệp về nguồn nhân lực trong lĩnh vực quản lý giải trí và sự kiện

 0 Người đánh giá. Xếp hạng trung bình 0

Tác giả: Huy Thưởng Đỗ, Thị Phương Hồng Nguyễn

Ngôn ngữ: vie

Ký hiệu phân loại: 650 Management and auxiliary services

Thông tin xuất bản: VNU Journal of Science: Economics and Busines, 2020

Mô tả vật lý: 22-33

Bộ sưu tập: Metadata

ID: 435910

Nghiên cứu phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến kỳ vọng của các đơn vị/doanh nghiệp về nguồn nhân lực trong lĩnh vực quản lý giải trí và sự kiện trí tại một số tỉnh, thành phố thuộc khu vực Đồng bằng Sông Hồng. Kết quả cho thấy yếu tố "kiến thức chuyên môn" có ảnh hưởng lớn nhất tới kỳ vọng của các đơn vị/doanh nghiệp. Tiếp đến là yếu tố "tinh thần thái độ", "kỹ năng" và "năng lực". Yếu tố có ảnh hưởng ít nhất tới kỳ vọng của các đơn vị/doanh nghiệp là yếu tố "kiến thức nền tảng". Từ đó, nghiên cứu đề xuất một số kiến nghị đối với các cơ sở đào tạo khi xây dựng chương trình đào tạo nguồn nhân lực trong lĩnh vực quản lý giải trí và sự kiện cũng như đối với sinh viên đang và dự định theo học ngành này nhằm đáp ứng được những kỳ vọng, yêu cầu của các đơn vị/doanh nghiệp.
Tạo bộ sưu tập với mã QR

THƯ VIỆN - TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHỆ TP.HCM

ĐT: (028) 71010608 | Email: tt.thuvien@hutech.edu.vn

Copyright @2024 THƯ VIỆN HUTECH