Bàn về quan niệm giải quyết việc làm cho người lao động khuyết tật

 0 Người đánh giá. Xếp hạng trung bình 0

Tác giả: Văn Duy Trần

Ngôn ngữ: vie

Ký hiệu phân loại: 370.1 Philosophy and theory, education for specific objectives, educational psychology

Thông tin xuất bản: Tạp chí Công thương, 2022

Mô tả vật lý: 69-73

Bộ sưu tập: Metadata

ID: 436202

Việt Nam hiện nay, lực lượng lao động khuyết tật chiếm tỷ lệ không nhỏ. Theo số liệu thống kê của Ủy ban Quốc gia về Người khuyết tật (NKT), đến đầu năm 2018, cả nước hiện có khoảng 8 triệu NKT từ 5 tuổi trở lên, bằng 7,8% dân sôi Nguyên nhân khuyết tật là do bẩm sinh, di truyền, tai nạn giao thông, tai nạn lao động, thương tật do chiến tranh, ô nhiễm môi trường, biến đổi khí hậu, thiên tai địch họa... Dự báo trong những năm tới, số lượng NKT sẽ tiếp tục gia tăng. Trong số NKT, có 58% là phụ nữ, 42% là nam giới. Đa số NKT trong độ tuổi lao động sống ở nông thôn, công việc của họ chủ yếu là phụ giúp gia đình làm nông, lâm, ngư nghiệp, công việc không ổn định, thu nhập thấp. Có 40% NKT ở độ tuổi lao động và còn khả năng lao động, trong đó chỉ có 30% số người này là có việc làm, tạo thu nhập cho bản thân, gia đình và xã hội. Bài viết này sẽ làm rõ hơn quan niệm việc làm cho NKT để góp thêm tiếng nói đối với các nhà quản lý và Nhà nước trong quá trình nghiên cứu ban hành các chính sách giải quyết việc làm đối với NKT ngày càng ưu việt hơn, qua đó thể hiện sự quan tâm chia sẻ của Nhà nước và cộng đồng xã hội với NKT.
Tạo bộ sưu tập với mã QR

THƯ VIỆN - TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHỆ TP.HCM

ĐT: (028) 71010608 | Email: tt.thuvien@hutech.edu.vn

Copyright @2024 THƯ VIỆN HUTECH