Trong những năm qua, cùng với sự phát triển kinh tế - xã hội, cơ cấu kinh tế Việt Nam phát triển theo hướng công nghiệp hóa, hiện đại hóa, số lao động nữ đang làm việc ở các doanh nghiệp công nghiệp ngày càng tăng. Tính đến tháng 12/2016 cả nước có 325 khu công nghiệp được thành lập với 2.989.613 lao động, trong đó 1.188.291 lao động nữ (chiếm 63%), một số ngành như da giày, dệt may, chế biến thủy sản có doanh nghiệp tỷ lệ nữ chiếm tới 80 - 90%. Tuy nhiên, trong bối cảnh hội nhập lao động và việc làm, đời sống của đại bộ phận lao động nữ vẫn còn nhiều khó khăn (công việc không ổn định, tỷ lệ thất nghiệp cao, tiền lương và thu nhập thấp, bất bình đẳng trong tiếp cận an sinh xã hội...). Bài viết phân tích những khó khăn của lao động nữ Việt Nam đang làm việc ở các doanh nghiệp trong quá trình hội nhập, qua đó nêu lên một số vấn đề hàm ý chính sách cho vấn đề lao động nữ ở Việt Nam.