Bài viết xây dựng khung lý thuyết nhằm khám phá các nhân tố ảnh hưởng đến tinh thần đổi mới sáng tạo của các doanh nghiệp thủ công tại các làng nghề thủ công ven Thủ đô Hà Nội, trong bối cảnh các doanh nghiệp này ở gần nhau và có nhiều điểm tương đồng. Nghiên cứu sử dụng phương pháp phân tích, tổng hợp, kế thừa các phát hiện có giá trị từ những nghiên cứu trước đây của cộng đồng khoa học trong nước và quốc tế. Kết quả cho thấy, các đặc điểm gần về địa lý, gần về tổ chức, gần về xã hội, gần về nhận thức và gần về thể chế có tác động đến chuyển giao tri thức, học tập và đổi mới giữa các doanh nghiệp tại các cụm công nghiệp địa phương.