Các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của nhân viên làm việc tại các cơ quan bảo hiểm xã hội trên địa bàn tỉnh Bình Thuận

 0 Người đánh giá. Xếp hạng trung bình 0

Tác giả: Hoàng Anh Tuấn Đinh, Thị Thanh Khương Lê, Quan Việt Phan, Khắc Trường Thanh Võ

Ngôn ngữ: vie

Ký hiệu phân loại:

Thông tin xuất bản: Tạp chí Công thương, 2022

Mô tả vật lý: 206-212

Bộ sưu tập: Metadata

ID: 439360

Để thực hiện tốt các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của nhân viên làm việc tại các cơ quan bảo hiểm xã hội trên địa bàn tỉnh Bình Thuận yếu tố con người rất quan trọng. Tuy nhiên, việc giữ chân nhân viên, sử dụng hiệu quả nhân viên, tạo động lực để nhân viên phát huy được hết khả năng, kinh nghiệm, kỹ năng vốn có là vấn đề cần được quan tâm. Để làm được điều đó, sự thỏa mãn công việc của nhân viên hết sức quan trọng, vì khi được thỏa mãn, họ sẽ cống hiến hết mình cho công việc, đề ra các cách làm hay để đưa chính sách an sinh đến gần và sâu hơn trong mọi tầng lớp nhân dân. Với lý do đó, bài viết này tập trung phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của nhân viên làm việc tại các cơ quan bảo hiểm xã hội trên địa bàn tỉnh Bình Thuận.
Tạo bộ sưu tập với mã QR

THƯ VIỆN - TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHỆ TP.HCM

ĐT: (028) 71010608 | Email: tt.thuvien@hutech.edu.vn

Copyright @2024 THƯ VIỆN HUTECH