Một số yếu tố tổ chức tác động lên hành vi chia sẻ kiến thức và hiệu suất công việc của nhân viên y tế công lập khu vực đồng bằng sông Cửu Long từ tháng 11 đến tháng 12 năm 2021

0 Người đánh giá. Xếp hạng trung bình 0

Tác giả: Khoa Đăng Lý, Ngọc Khưong Mai

Ngôn ngữ: vie

Ký hiệu phân loại:

Thông tin xuất bản: Y tế Công cộng, 2022

Mô tả vật lý: 34-46

Bộ sưu tập: Metadata

ID: 440047

Thêm vào giỏ Liên kết toàn văn

Tóm tắt
Chủ đề

Nghiên cứu xác định một số yếu tố tổ chức tác động đến hành vi chia sẻ kiến thức và hiệu suất công việc của nhân viên y tế trong các các cơ sở y tế công lập thuộc Đồng bằng Sông Cửu Long từ tháng 11 đến tháng 12 năm 2021.Phương pháp Nghiên cún định lượng, mô tả cắt ngang được tiến hành trên 376 nhân viêny tế của các c ơ sở y tế công lập thuộc 13 tỉnh, thành Đồng Bằng Sông Cửu Long. Nhàn viêny tế tham gia trả lời bộ câu hôi theo thang đo Likert-5 mức độ. Áp dụng phương pháp bình phương nhô nhất một phần PLS-SEM được xử lý bởi phần mềm SmartPLS 3.0 với Bootstrapping không tham sổ 2.000 lần lặp lại để kiểm định mô hình nghiên cứu.Kết quả Sự tích họp (0.435) và tiêu chuẩn hóa (0.243) tác động tích cực đến việc chia sẻ kiến thức. Tập trung quyền quyết định (0.204) và tiêu chuẩn hóa (0.196) tác động tích cực lên hiệu suất công việc. Dưới vai trò trung gian hành vi chia sẻ kiến thức, hiệu suất công việc được tác động tích cực bởi sự tích hợp (0.204) và tiêu chuàn hóa (0.114).Khuyến nghị cần ưu tiên quan tâm đến yếu tổ sự tích hợp, kế đến là tiêu chuẩn hóa và tập trung quyền quyết định. Khuyến khích hành vi chia sẻ kiến thức trong tổ chức nhằm tăng cường hiệu suất công việc.

Tạo bộ sưu tập với mã QR