Mục tiêu của nghiên cứu nhằm xác định các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc của công chức, viên chức Sở Tài nguyên và Môi trường tỉnh Tiền Giang. Dữ liệu của nghiên cứu được thu thập từ 350 công chức, viên chức ở các đơn vị trực thuộc và làm việc tại Sở Tài nguyên và Môi trường tỉnh Tiền Giang. Các phương pháp kiểm định Cronbach's Alpha, phương pháp phân tích nhân tố khám phá (EFA) và hồi quy tuyến tính đa biến được sử dụng trong nghiên cứu này. Kết quả nghiên cứu chi ra ràng có 6 yếu tố tác động đến sự hài lòng, bao gồm Tính chất công việc", "Tiền lương và phúc lợi", Sự tự chủ trong công việc", "Phương tiện làm việc, Trao đổi thông tin", "Môi quan hệ nơi làm việc". Trong đó, yếu tố Tính chất công việc" có tác động mạnh nhất sự hài lòng trong công việc của công chức, viên chức Sở Tài nguyên và Môi trường tỉnh Tiền Giang.