Tác động của các nhân tố thích ứng công việc đến sự hài lòng của các doanh nghiệp đối với sinh viên mới tốt nghiệp

0 Người đánh giá. Xếp hạng trung bình 0

Tác giả: Thái Hà Đinh, Huy Đức Lê, Thị Lộc An Nguyễn, Thị Ngọc Bích Nguyễn, Thị Ngọc Anh Trần, Thị Hằng Vũ

Ngôn ngữ: vie

Ký hiệu phân loại: 330 Economics

Thông tin xuất bản: Tạp chí Kinh tế và Dự báo, 2021

Mô tả vật lý: 25-29

Bộ sưu tập: Metadata

ID: 440814

Thêm vào giỏ Liên kết toàn văn

Nghiên cứu thu thập dữ liệu từ 510 đối tượng là sinh viên tốt nghiệp các trường đại học công lập thuộc khối ngành kinh tế, đang làm việc tại 198 doanh nghiệp (DN) trên địa bàn Tp. Hà Nội để phân tích ảnh hưởng của các nhân tố thích ứng công việc đến sự hài lòng của các DN. Kết quả nghiên cứu định lượng cho thấy, giữa sự hài lòng của doanh nghiệp với khả năng thích ứng công việc của sinh viên có mối quan hệ nhân quả 6/7 nhân tố của mô hình lý thuyết có tác động đến sự hài lòng của DN với khả năng thích ứng của nhân viên, giảm dần theo thứ tự Thái độ
Sự phù hợp với môi trường làm việc
Nhận thức Quan hệ
Kỹ năng
Kiến thức. Từ đó, nghiên cứu đề xuất một số khuyến nghị nhằm nâng cao khả năng thích ứng công việc của sinh viên các trường đại học khối ngành kinh tế.

1. Đọc trực tuyến

1. Đọc trực tuyến

Tạo bộ sưu tập với mã QR