Đánh giá sự ảnh hưởng của quản trị nguồn nhân lực trong trạng thái chuyển đổi số tòi hiệu quả hoạt động xét dưới góc độ tài chính của doanh nghiệp nhỏ và vừa trong ngành thương mại và dịch vụ - Nghiên cứu trên địa bàn Hà Nội

 0 Người đánh giá. Xếp hạng trung bình 0

Tác giả: Thị Vân Anh Nguyễn

Ngôn ngữ: vie

Ký hiệu phân loại: 330 Economics

Thông tin xuất bản: Tạp chí Công thương, 2023

Mô tả vật lý: 206-213

Bộ sưu tập: Metadata

ID: 440938

Nghiên cứu tìm hiểu các thành phần của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực (QTNNL) ảnh hưởng đến hiệu quả hoạt động xét dưới góc độ tài chính của doanh nghiệp nhỏ và vừa (DNNVV) trong ngành Thương mại và Dịch vụ trên địa bàn TP. Hà Nội. Kết quả phân tích cho thấy 5 thành phần thực tiễn QTNNL (gồm tuyển dụng và lựa chọn lao động, đào tạo lao động, đánh giá kết quả công việc, chế độ lương, thưởng và chuyển đổi số trong QTNNL) đều có tác động cùng chiều đến hiệu quả tài chính của các DNNVV trong ngành Thương mại và Dịch vụ. Mặc dù yếu tố chuyển đổi số trong QTNNL có tác động rất nhỏ đến hiệu quả hoạt động xét dưới góc độ tài chính của doanh nghiệp (DN), nhưng điều này đã chứng tỏ có sự ảnh hưởng của thành phần này đến hiệu quả hoạt động tài chính của DN, đồng thời mở ra hướng nghiên cứu mới trong tương lai.
Tạo bộ sưu tập với mã QR

THƯ VIỆN - TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHỆ TP.HCM

ĐT: (028) 71010608 | Email: tt.thuvien@hutech.edu.vn

Copyright @2024 THƯ VIỆN HUTECH