Nghiên cứu kiểm định các yếu tố Chất lượng cuộc sống nơi làm việc ảnh hưởng đến sự gắn kết của người lao động (SGKNLĐ) tại Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam (BIDV) - Chi nhánh Thừa Thiên Huế (BIDV Thừa Thiên Huế). Kết quả cho thấy mức độ ảnh hưởng của các yếu tố - theo tầm quan trọng giảm dần đến SGKNLĐ, gồm Hệ thống lương thưởng công bằng và hợp lý, Năng lực phù hợp với công việc, Gắn kết với xã hội, Sự hòa nhập với tổ chức, Cơ hội phát triển nghề nghiệp, Cân bằng công việc và cuộc sống, Tuân thủ các quy định của tổ chức và Điều kiện làm việc an toàn. Nghiên cứu đề xuất một số hàm ý quản trị đến các nhà quản lý BIDV Thừa Thiên Huế nhằm tăng cường SGKNLĐ.