Ảnh hưởng của chất lượng cuộc sống trong công việc đến sự gắn kết của người lao động với tổ chức - Nghiên cứu tại Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam - Chi nhánh Thừa Thiên Huế

 0 Người đánh giá. Xếp hạng trung bình 0

Tác giả: Hoàng Trần

Ngôn ngữ: vie

Ký hiệu phân loại: 650 Management and auxiliary services

Thông tin xuất bản: Tạp chí Công thương, 2022

Mô tả vật lý: 162-167

Bộ sưu tập: Metadata

ID: 440969

Nghiên cứu kiểm định các yếu tố Chất lượng cuộc sống nơi làm việc ảnh hưởng đến sự gắn kết của người lao động (SGKNLĐ) tại Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam (BIDV) - Chi nhánh Thừa Thiên Huế (BIDV Thừa Thiên Huế). Kết quả cho thấy mức độ ảnh hưởng của các yếu tố - theo tầm quan trọng giảm dần đến SGKNLĐ, gồm Hệ thống lương thưởng công bằng và hợp lý, Năng lực phù hợp với công việc, Gắn kết với xã hội, Sự hòa nhập với tổ chức, Cơ hội phát triển nghề nghiệp, Cân bằng công việc và cuộc sống, Tuân thủ các quy định của tổ chức và Điều kiện làm việc an toàn. Nghiên cứu đề xuất một số hàm ý quản trị đến các nhà quản lý BIDV Thừa Thiên Huế nhằm tăng cường SGKNLĐ.
Tạo bộ sưu tập với mã QR

THƯ VIỆN - TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHỆ TP.HCM

ĐT: (028) 71010608 | Email: tt.thuvien@hutech.edu.vn

Copyright @2024 THƯ VIỆN HUTECH