Các yếu tố thuộc phong cách lãnh đạo phụng sự tác động đến sự hài lòng của công chức, viên chức làm việc tại ủy ban nhân dân quận 5

 0 Người đánh giá. Xếp hạng trung bình 0

Tác giả: Phan Thu Hằng Nguyễn, Thị Thủy Tiên Trần

Ngôn ngữ: vie

Ký hiệu phân loại: 370.1 Philosophy and theory, education for specific objectives, educational psychology

Thông tin xuất bản: Tạp chí Công thương, 2021

Mô tả vật lý: 247-253

Bộ sưu tập: Metadata

ID: 441055

Nghiên cứu nhằm xác định và đo lường các yếu tố thuộc phong cách lãnh đạo phụng sự tác động đến sự hài lòng của công chức, viên chức làm việc tại Ủy ban nhân dân (UBND) Quận 5. Kết quả nghiên cứu cho thấy có 7 nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của công chức, viên chức làm việc tại UBND Quận 5 với mức tác động lần lượt từ cao xuống thấp là Can đảm, Trao quyền, Hậu thuẫn, Khiêm nhường, Bao dung, Tín nhiệm, Chính trực. Từ đó, đề xuất các hàm ý quản trị giúp UBND Quận 5 có các chính sách nâng cao sự hài lòng của công chức, viên chức trong công tác.
Tạo bộ sưu tập với mã QR

THƯ VIỆN - TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHỆ TP.HCM

ĐT: (028) 71010608 | Email: tt.thuvien@hutech.edu.vn

Copyright @2024 THƯ VIỆN HUTECH