Nguồn nhân lực người dân tộc thiểu số là một trong những nguồn lực đặc biệt quan trọng góp phần rất lớn trong việc thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội của vùng núi, vùng sâu, vùng xa, vùng đặc biệt khó khăn, vùng đồng bào dân tộc thiểu số của cả nước nói chung và của tỉnh Cao Bằng nói riêng. Hàng năm, số lượng học sinh người dân tộc thiểu số, đặc biệt là học sinh dân tộc thiểu số rất ít người của tỉnh Cao Bằng đỗ thẳng vào các trường đại học rất khiêm tốn, phần lớn phải bồi dưỡng thông qua hệ Dự bị đại học dân tộc. Tuy nhiên, tỷ lệ học sinh người dân tộc thiểu số tham gia bồi dưỡng ở hệ dự bị đại học cũng không đồng đều giữa các dân tộc trong tỉnh. Do đó, cần có những giải pháp cụ thể để bồi dưỡng tạo nguồn nhân lực có trình độ là người dân tộc thiểu số nói chung và cho các dân tộc Mông, Dao, Sán Chỉ, Lô Lô nói riêng của tỉnh Cao Bằng thông qua hệ dự bị đại học dân tộc, nhằm đáp ứng nhu cầu phát triển bền vững về kinh tế - xã hội của tỉnh trong thời gian tới.