Các nhân tố tác động đến sự hài lòng trong công việc của người lao động tại Công ty cổ phần Xuất nhập khẩu y tế DOMESCO - Đồng Tháp

 0 Người đánh giá. Xếp hạng trung bình 0

Tác giả: Phan Thu Hằng Nguyễn, Thùy Quyên Nguyễn

Ngôn ngữ: vie

Ký hiệu phân loại: 330 Economics

Thông tin xuất bản: Tạp chí Kinh tế và Dự báo, 2023

Mô tả vật lý: 53-56

Bộ sưu tập: Metadata

ID: 441343

 Nghiên cứu nhằm xác định các nhân tố và đo lường sự tác động của các nhân tố này đến sự hài lòng (SHL) trong công việc của người lao động tại Công ty cổ phần Xuất nhập khẩu y tế DOMESCO - Đồng Tháp (Cty DOMESCO). Kết quả nghiên cứu xác định 7 nhân tố tác động đến SHL của người lao động theo thứ tự giảm dần, như sau Lương thưởng và các chế độ phúc lợi
  Bản chất công việc
  Sự thăng tiến
  Văn hóa doanh nghiệp
  Đào tạo và phát triển
  Lãnh đạo
  Mối quan hệ đồng nghiệp. Từ việc phân tích dữ liệu khảo sát, nhóm tác giả đã nêu các hàm ý quản trị nhằm nâng cao SHL trong công việc của người lao động Cty DOMESCO.,
Tạo bộ sưu tập với mã QR

THƯ VIỆN - TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHỆ TP.HCM

ĐT: (028) 71010608 | Email: tt.thuvien@hutech.edu.vn

Copyright @2024 THƯ VIỆN HUTECH