Tuyển dụng nhân sự tại Công ty cổ phần quốc tế THAGACO

 0 Người đánh giá. Xếp hạng trung bình 0

Tác giả: Thị Hương Lộc, Thị Hồng Trần

Ngôn ngữ: vie

Ký hiệu phân loại: 330 Economics

Thông tin xuất bản: Tạp chí Kinh tế và Quản trị kinh doanh (Đại học Kinh tế và Quản trị kinh doanh - Đại học Thái Nguyên), 2021

Mô tả vật lý: 21-30

Bộ sưu tập: Metadata

ID: 441652

 Trên cơ sở phân tích thực trạng công tác tuyển dụng nhân sự của Công ty cổ Phần Quốc tế Thagaco, bài viết đã đưa ra 5 giải pháp gồm Xây dựng kế hoạch tuyển dụng nhân sự chi tiết, linh hoạt và khoa học cho từng giai đoạn, từng thời kỳ Thực hiện đánh giá sau tuyển dụng
  Nâng cao trình độ của đội ngũ nhân viên đảm nhận công tác tuyển dụng
  Tạo "Thương hiệu" nguồn nhân lực để giữ chân người lao động
  Đầu tư để tạo nguồn tuyển dụng. Bên cạnh đó, bài viết cũng đề xuất một số khuyến nghị với Ban lãnh đạo công ty và đối với Phòng Hành chính - Nhân sự nhằm góp phần nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng nhân sự của công ty trong thời gian tới.,
Tạo bộ sưu tập với mã QR

THƯ VIỆN - TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHỆ TP.HCM

ĐT: (028) 71010608 | Email: tt.thuvien@hutech.edu.vn

Copyright @2024 THƯ VIỆN HUTECH