Đánh giá hiệu quả đào tạo quản trị viên cấp cao tham gia khóa học Keieijuku - Nghiên cứu tại Công ty TNHH Sapon Việt Nam

0 Người đánh giá. Xếp hạng trung bình 0

Tác giả: Thị Thúy Dương Hoàng, Thị Kiều Minh Trần

Ngôn ngữ: vie

Ký hiệu phân loại: 330 Economics

Thông tin xuất bản: Tạp chí Kinh tế và Dự báo, 2022

Mô tả vật lý: 161-164

Bộ sưu tập: Báo, Tạp chí

ID: 442584

Thêm vào giỏ

Đánh giá hiệu quả đào tạo là một hoạt động quan trọng trong quản trị nhân sự nhằm xác định giá trị của hoạt động đào tạo cũng như định hướng phát triển các hoạt động đào tạo tiếp theo trong tổ chức. Một trong những nội dung đánh giá đào tạo phức tạp được ít chuyên gia khai thác là đánh giá hiệu quả đào tạo với quản trị viên cấp cao do đặc tính công việc phức tạp. Bài viết xây dựng mô hình đánh giá dành cho khóa đào tạo quản lý cấp cao Keieijuku theo triết lý quản trị Nhật Bản trên 2 khía cạnh kết quả với cá nhân thông qua hành vi trong công việc và kết quả đối với tổ chức và xã hội. Việc áp dụng mô hình đánh giá hai cấp độ này trong đo lường hiệu quả tham gia khóa đào tạo Keieijuku của Công ty TNHH Sapon Việt Nam cho thấy, khóa học đã có những đóng góp tích cực đối với cá nhân CEO, doanh nghiệp (DN) và xã hội. Mô hình này có thể được phát triển và sử dụng đánh giá hiệu quả đào tạo quản trị viên cao cấp trong cộng đồng DN nhỏ và vừa tại Việt Nam.

1. Đọc trực tuyến

1. Đọc trực tuyến

Tạo bộ sưu tập với mã QR