Năng lực tư duy lãnh đạo ở một bộ phận cán bộ lãnh đạo cấp chiến lược ở nước ta còn những hạn chế nhất định. Thực tiễn hoạt động lãnh đạo cũng như định hướng đến năm 2030 và đến năm 2045 Việt Nam trở thành nước phát triển, điều này đòi hỏi đội ngũ cán bộ lãnh đạo các cấp, nhất là cấp chiến lược cần rèn tư duy lãnh đạo. Mục đích của nghiên cứu này dựa trên những chỉ dẫn về tư duy lãnh đạo theo tư tưởng của Lênin nhằm rèn luyện tư duy lãnh đạo ở cán bộ lãnh đạo cấp chiến lược thực hiện tốt vai trò và nhiệm vụ, chức trách được giao. Nghiên cứu chủ yếu sử dụng phương pháp phân tích định tính từ các nguồn dữ liệu sẵn có, từ đó tổng hợp, khái quát, sau đó đưa ra nhận định và đề xuất biện pháp rèn luyện tư duy lãnh đạo. Nghiên cứu đã chỉ ra tư tưởng của Lênin về tư duy lãnh đạo, thực trạng tư duy lãnh đạo của cán bộ lãnh đạo trên cơ sở đó đề xuất giải pháp rèn luyện tư duy lãnh đạo cấp chiến lược.