Các yếu tố tác động đến ý định nghỉ việc: Nghiên cứu trường hợp các công ty dịch vụ tại thành phố Biên Hòa

0 Người đánh giá. Xếp hạng trung bình 0

Tác giả: Hữu Chí Bùi, Nguyễn Anh Tuấn Đặng, Hoài Trang Lê, Thị Thúy Vinh Nguyễn, Minh Đức Trần, Thị Tuyết Trần

Ngôn ngữ: vie

Ký hiệu phân loại: 650 Management and auxiliary services

Thông tin xuất bản: Tạp chí Công thương, 2023

Mô tả vật lý: 148-153

Bộ sưu tập: Metadata

ID: 443944

Thêm vào giỏ Liên kết toàn văn

Việc thuyên chuyển nhân viên là một vấn đề quan trọng trong tổ chức mà ban lãnh đạo phải xem xét. Những nỗ lực để ngăn chặn nhân viên có giá trị này là rất cần thiết. Nghiên cứu này được thực hiện để xác định mối quan hệ giữa tính cách chủ động, sự cân bằng giữa công việc - cuộc sống và sự tham gia vào công việc với ý định nghỉ việc, theo giới tính. Dữ liệu được thu thập bằng phương pháp khảo sát với bảng câu hỏi trực tuyến lấy mẫu 210 người trả lời được phân tích bằng mô hình cấu trúc tuyến tính (SEM). Kết quả cho thấy, các nhân viên chủ động tham gia vào công việc của họ ít có ý định nghỉ việc. Ngoài ra, ý định sẽ thấp nếu sự cân bằng giữa công việc - cuộc sống của nhân viên cao.

1. Đọc trực tuyến

1. Đọc trực tuyến

Tạo bộ sưu tập với mã QR