Các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của công chức, viên chức thuộc lĩnh vực tiêu chuẩn đo lường chất lượng tại các tỉnh, thành phố miền Đông Nam bộ

 0 Người đánh giá. Xếp hạng trung bình 0

Tác giả: Việt Hiếu Cao, Thái Hùng Lý

Ngôn ngữ: vie

Ký hiệu phân loại: 300 Social sciences

Thông tin xuất bản: Tạp chí Công thương, 2022

Mô tả vật lý: 218-227

Bộ sưu tập: Metadata

ID: 443988

Nghiên cứu được thực hiện nhằm phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của công chức, viên chức thuộc lĩnh vực tiêu chuẩn đo lường chất lượng (TCĐLCL) tại các tỉnh, thành phố miền Đông Nam bộ. Từ số liệu sơ cấp thu thập được thông qua phỏng vấn 232 công chức và viên chức bằng bảng câu hỏi, tác giả sử dụng phương pháp kiểm định Cronbach's Alpha, phân tích nhân tố khám phá và hồi quy đa biến. Kết quả nghiên cứu cho thấy có 8 yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của công chức, viên chức thuộc lĩnh vực TCĐLCL tại các tỉnh, thành phố miền Đông Nam bộ là "Đặc điểm công việc", "Quan hệ với đồng nghiệp", "Cấp trên trực tiếp", "Lương và phúc lợi", "Được tự chủ trong công việc", "Điều kiện làm việc", "Cơ hội đào tạo và thăng tiến" và "Khen thưởng và công nhận". Vì vậy, để nâng cao động lực làm việc của công chức, viên chức trong lĩnh vực tiêu chuẩn đo lường chất lượng, các cấp lãnh đạo cần quan tâm cải thiện các yếu tố này.
Tạo bộ sưu tập với mã QR

THƯ VIỆN - TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHỆ TP.HCM

ĐT: (028) 71010608 | Email: tt.thuvien@hutech.edu.vn

Copyright @2024 THƯ VIỆN HUTECH