Các yếu tố ảnh hưởng đến năng suất lao động: Nghiên cứu trường hợp công nhân công ty cổ phần phân bón dầu khí Cà Mau

 0 Người đánh giá. Xếp hạng trung bình 0

Tác giả: Hoàng Sơn Nguyễn, Văn Thụy Nguyễn

Ngôn ngữ: vie

Ký hiệu phân loại:

Thông tin xuất bản: Phát triển Khoa học & Công nghệ: Khoa học - Kinh tế - Luật và Khoa học Quản lý (ĐHQG TP. Hồ Chí Minh), 2021

Mô tả vật lý: 1929-1938

Bộ sưu tập: Metadata

ID: 445176

Năng suất lao động là một chỉ tiêu quan trọng nhằm đánh giá hiệu quả hoạt động doanh nghiệp. Nghiên cứu này được thực hiện nhằm xác định các yếu tố ảnh hưởng đến năng suất lao động của công nhân đang làm việc tại Công ty Cổ phần Phân bón Dầu khí Cà Mau (ĐCM). Phương pháp định lượng được thực hiện nhằm kiểm định mô hình nghiên cứu. Dữ liệu nghiên cứu được thu thập thông qua khảo sát 245 công nhân đang làm việc tại Đạm Cà Mau. Kết quả nghiên cứu cho thấy, cả 4 yếu tố ảnh hưởng đến năng suất lao động của công nhân là năng lực cá nhân, hệ thống quản trị sản xuất, hệ thống quản trị nguồn nhân lực và mối quan hệ trong doanh nghiệp đều có ý nghĩa. Trong đó, yếu tố mối quan hệ trong doanh nghiệp và hệ thống quản trị sản xuất có ảnh hưởng mạnh nhất trong khi đó nhân tố năng lực cá nhân và quản trị nguồn nhân lực ảnh hưởng thấp hơn. Những hàm ý quản trị được đề xuất như đào tạo và phát triển kỹ năng tay nghề bởi tính đặc thù trong ngành nghề, xây dựng tiêu chuẩn đánh giá kết quả công việc phù hợp với từng vị trí công việc và chính sách đãi ngộ cũng như hệ thống lương thưởng phù hợp, phát triển hoạt động truyền thông, văn hóa doanh nghiệp trong quá trình hỗ trợ, phối hợp làm việc giữa các bộ phận để nâng cao năng suất lao động của công nhân tại Đạm Cà Mau.
Tạo bộ sưu tập với mã QR

THƯ VIỆN - TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHỆ TP.HCM

ĐT: (028) 71010608 | Email: tt.thuvien@hutech.edu.vn

Copyright @2024 THƯ VIỆN HUTECH