Tổ chức học tập nhằm tạo lập môi trường văn hóa mở, nhân viên tự học hỏi để cải thiện những năng lực của mình cũng như hỗ trợ những đồng nghiệp khác cùng phát triển. Bài viết tiến hành khảo sát 204 nhân viên tại các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Kon Tum, kết quả cho thấy các nhóm như an toàn tâm lý, tôn trọng sự khác biệt, cởi mở những ý tưởng mới, thời gian cho phản ánh, giáo dục và đào tạo, trao đổi thông tin, lãnh đạo củng cố học tập đều xếp vào nhóm thấp nhất so với định chuẩn của đại học Harvard đưa ra. Để hướng tới mô hình này bài viết đề xuất một vài giải pháp như cần tạo lập môi trường văn hóa mở, nơi mà mọi nhân viên có thể trình bày quan điểm cởi mở, cần đưa ra nhiều chính sách thúc đẩy nhân viên đưa ra sáng kiến.