Đại dịch Covid-19 đã tác động mạnh mẽ đến ngành du lịch toàn cầu, ảnh hưởng tiêu cực đến sinh kế, sức khỏe thể chất và tinh thần của hàng triệu lao động trên thế giới. Mục tiêu của bài viết này là: 1) xem xét mối quan hệ giữa tình trạng thất nghiệp, hạn chế đi lại do Covid-19 và sức khỏe tinh thần của nhóm lao động ngành lữ hành
2) cách ứng phó mà nhóm lao động này sử dụng để giảm thiểu tác động tiêu cực đến sức khỏe tinh thần trong bối cảnh Covid-19 tại Việt Nam. Bài viết tiếp cận vấn đề theo hướng định tính, dựa vào phương pháp phân tích tài liệu thứ cấp, phỏng vấn sâu bán cấu trúc và theo dõi có chủ đích các status trên Facebook của những người tham gia phỏng vấn. Lý thuyết bảo tồn nguồn lực (the conservation of resources theory) được lựa chọn để giải quyết các mục tiêu đặt ra trong bài viết. Kết quả nghiên cứu chỉ ra rằng bên cạnh nguyên nhân mất việc làm dẫn đến các biểu hiện căng thẳng tâm lý, việc không được di chuyển thường xuyên do đại dịch Covid-19 cũng tác động tiêu cực đến sức khỏe tinh thần của nhóm lao động ngành lữ hành. Ngoài ra, nghiên cứu còn cho thấy nhóm lao động này đã sử dụng nhiều cách thức khác nhau để hạn chế căng thẳng về sức khỏe tinh thần trong đại dịch Covid-19, các hoạt động phổ biến bao gồm: học thêm kiến thức mới qua các kênh online
cập nhật thông tin liên quan đến tour, tuyến
chăm sóc gia đình, con cái
dành nhiều thời gian cho mạng xã hội và tập thể dục hàng ngày.