Tác động của mức độ thỏa mãn công việc đến sự gắn kết của nhân viên với tổ chức tại các khách sạn năm sao trên địa bàn thành phố Huế

0 Người đánh giá. Xếp hạng trung bình 0

Tác giả: Quốc Khánh Nguyễn, Thị Minh Hương Nguyễn

Ngôn ngữ: vie

Ký hiệu phân loại: 301 Sociology and anthropology

Thông tin xuất bản: Tạp chí Công thương, 2021

Mô tả vật lý: 158-164

Bộ sưu tập: Metadata

ID: 447258

Thêm vào giỏ Liên kết toàn văn

Nghiên cứu xem xét tác động của mức độ thỏa mãn công việc (MĐTMCV) đến sự gắn kết của nhân viên với tổ chức tại các khách sạn năm sao trên địa bàn thành phố Huế. Kết quả nghiên cứu chỉ ra rằng mô hình phù hợp với dữ liệu của thị trường, 4 thành phần của MĐTMCV là thu nhập, đào tạo, thăng tiến, môi trường và điều kiện làm việc có tác động dương đến sự gắn kết vì tình cảm (GKTC), gắn kết để duy trì (GKDT), gắn kết vì đạo đức (GKĐĐ). Ngoài ra, hai thành phần của sự gắn kết với tổ chức là GKTC và GKĐĐ có tác động dương đến lòng trung thành của nhân viên (LTT) với tổ chức.

1. Đọc trực tuyến

1. Đọc trực tuyến

Tạo bộ sưu tập với mã QR