Trách nhiệm xã hội của trường đại học (University Social Responsibility - USR) đang trở thành xu hướng trên thế giới và Việt Nam. Trong nghiên cứu này, tác giả tìm hiểu tác động của USR đến thương hiệu và sự gắn bó của nhân viên ở các trường đại học trên địa bàn TP. Hồ Chí Minh, từ đó đưa ra một vài hàm ý thúc đẩy thực hiện USR, góp phần nâng cao thương hiệu và sự gắn bó của các nhân viên, giảng viên đang công tác tại trường đại học.