Quản lý thu quỹ bảo hiểm xã hội bắt buộc tại huyện Phú Lương, tỉnh Thái Nguyên: Thực trạng và giải pháp

 0 Người đánh giá. Xếp hạng trung bình 0

Tác giả: Thị Kim Anh Nguyễn, Văn Công Nguyễn

Ngôn ngữ: vie

Ký hiệu phân loại: 650 Management and auxiliary services

Thông tin xuất bản: Tạp chí Kinh tế và Quản trị kinh doanh (Đại học Kinh tế và Quản trị kinh doanh - Đại học Thái Nguyên), 2020

Mô tả vật lý: 13-19

Bộ sưu tập: Metadata

ID: 449541

Quỹ bảo hiểm xã hội là quỹ tài chính độc lập với ngân sách nhà nước, được hình thành chính từ sự đóng góp của người lao động, người sửdụng lao động trong chính sách về bảo hiểm xã hội của Nhà nước. Theo Luật bảo hiểm xã hội năm 2014, có 2 loại hình là bảo hiểm xã hội bắt buộc và bảo hiểm xã hội tự nguyện. Bảo hiểm xã hội bắt buộc là loại hình bảo hiểm xã hội do Nhà nước tổchức bắt buộc người lao dộng và người sử dụng lao động phải tham gia. Đểcông tác thu bảo hiểm xã hội đạt hiệu quả cao thì việc quản lý thu bảo hiểm xã hội phải được tổchức chặt chẽ, thống nhất, khoa học trong cảhệ thống. Do vậy công tác quản lý thu bảo hiểm xã hội là một trong những nhiệm vụ quan trọng của ngành bảo hiểm xã hội. Trong những năm gần đây việc thu nộp bảo hiểm xã hội bắt buộc trên địa bàn huyện Phú Lương đã đạt được những kết quảkhích lệ. Tuy nhiên, vẫn còn cómột sốchủdoanh nghiệp (chủyếu là doanh nghiệp và lao động làm việc trong khu vực ngoài nhà nước) trên địa bàn chưa hiểu đúng và đầy đủvề chếđộ bảo hiểm xã hội, nên vẫn còn xảy ra tình trạng trốn đóng, chậm đóng, nợ bảo hiểm xã hội ... Bài viết này nhằm phân tích thực trạng và đề xuất một sốgiải pháp đểgóp phần nâng cao hiệu quảcông tác thu bảo hiểm xã hội bắt buộc trên địa bàn huyện Phú Lương, tỉnh Thái Nguyên trong thời gian tới.
Tạo bộ sưu tập với mã QR

THƯ VIỆN - TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHỆ TP.HCM

ĐT: (028) 71010608 | Email: tt.thuvien@hutech.edu.vn

Copyright @2024 THƯ VIỆN HUTECH