Một số vấn đề đặt ra trong công tác quản lý nhân sự tại Công ty cổ phần Đầu tư Phát triển nguyên liệu TH vùng Đông Bắc Nghệ An

0 Người đánh giá. Xếp hạng trung bình 0

Tác giả: Thị Ái Nhi Dương, Đình Hùng Nguyễn

Ngôn ngữ: vie

Ký hiệu phân loại: 330 Economics

Thông tin xuất bản: Tạp chí Công thương, 2021

Mô tả vật lý: 156-160

Bộ sưu tập: Metadata

ID: 450367

Thêm vào giỏ Liên kết toàn văn

Xã hội ngày càng phát triển thì công tác quản lý nhân sự cũng ngày càng được coi trọng hơn nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động sản xuất - kinh doanh. Công ty cổ phần Đầu tư Phát triển Nguyên liệu TH vùng Đông Bắc Nghệ An là một doanh nghiệp mới được thành lập từ năm 2014, trên cơ sở tiếp nhận, tiếp quản nguyên trạng Tổng đội thanh niên xung phong (Tổng đội 6). Tổng đội thanh niên xung phong già cỗi nên công tác quản lý nhân sự gặp khá nhiều khó khăn và bất cập cần hoàn thiện. Bài viết tập trung phân tích một số vấn đề đặt ra trong công tác quản lý nhân sự của Công ty trong thời gian qua, bao gồm: (i) Hoạch định nhân sự
(ii) Phân tích công việc
(iii) Tuyển dụng
(iv) Bố trí sử dụng lao động
(v) Đào tạo phát triển
(vi) Đánh giá thực hiện công việc và (vii) Chính sách đãi ngộ, từ đó đề xuất một số giải pháp hoàn thiện công tác quản lý nhân sự trong thời gian tới.

1. Đọc trực tuyến

1. Đọc trực tuyến

Tạo bộ sưu tập với mã QR