Kiểm định sự khác biệt của đối tượng khảo sát đối với hành vi tuân thủ thuế: Bằng chứng thực nghiệm tại các doanh nghiệp Thành phố Hồ Chí Minh

0 Người đánh giá. Xếp hạng trung bình 0

Tác giả: Thị Phương Hồng Nguyễn

Ngôn ngữ: vie

Ký hiệu phân loại:

Thông tin xuất bản: Tạp chí Kinh tế và Ngân hàng châu Á, 2024

Mô tả vật lý: tr.43-52

Bộ sưu tập: Báo, Tạp chí

ID: 450522

Thêm vào giỏ Liên kết toàn văn

Mục đích của nghiên cứu này nhằm kiểm định sự khác biệt về đặc điểm cá nhân đại diện doanh nghiệp khảo sát đối với hành vi tuân thủ thuế (TTT) tại các doanh nghiệp trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh (TP. HCM). Tác giả sử dụng phương pháp phân tích ANOVA một yếu tố để kiểm định sự khác biệt của các đặc điểm này. Kết quả nghiên cứu cho thấy, trong năm đặc điểm đưa vào kiểm định, chỉ có đặc điểm Độ tuổi có sự khác biệt đối với hành vi TTT tự nguyện. Bốn đặc điểm còn lại, bao gồm: Giới tính, Trình độ học vấn, Vị trí việc làm và Thời gian làm việc không có sự khác biệt đối với hành vi TTT tự nguyện. Ngoài ra, trong năm đặc điểm đưa vào kiểm định, có hai đặc điểm (Độ tuổi và Vị trí việc làm) có sự khác biệt đối với hành vi TTT bắt buộc. Ba đặc điểm còn lại, bao gồm: Giới tính, Trình độ học vấn và Thời gian làm việc không có sự khác biệt đối với hành vi TTT bắt buộc.This study aims to test the differences in individual characteristics of surveyed business representatives on tax compliance behaviour from firms in Ho Chi Minh City. The author uses a one-factor ANOVA analysis method to test the differences between these characteristics. The research results show that among the five characteristics tested, only Age differs in voluntary tax compliance behaviour. The four remaining characteristics (Gender, Education Level, Job Position, and Number of years working in the financial accounting field) do not. In addition, among the five characteristics included in the test, two characteristics (Age and Job Position) differ in enforced tax compliance behaviour. The three remaining characteristics (Gender, Education Level, and Number of years working in the financial accounting field) do not.

1. Đọc trực tuyến

1. Đọc trực tuyến

Tạo bộ sưu tập với mã QR