Trong phạm vi bài viết, tác giả tập trung nghiên cứu các quy định của pháp luật về giải quyết tranh chấp lao động cá nhân bằng phương thức hòa giải, đồng thời chỉ ra những tồn tại, bất cập trong các quy định của pháp luật về giải quyết tranh chấp lao động cá nhân bằng phương thức này nhằm đưa ra những giải pháp, kiến nghị hoàn thiện pháp luật và nâng cao hiệu quả giải quyết tranh chấp lao động cá nhân bằng phương thức hòa giải.