Nhân lực là nguồn tài nguyên vô cùng quan trọng, không có họ doanh nghiệp không thể vận hành và phát triển. Tuy nhiên, trong các doanh nghiệp nhỏ thường là những doanh nghiệp có thời gian hoạt động chưa lâu, vấn đề tài chính còn hạn hẹp. Người lao động làm việc trong các doanh nghiệp này thường rất lo lắng bởi nguy cơ phá sản của doanh nghiệp. Do đó, doanh nghiệp cần đưa ra mức lương, chế độ đãi ngộ thỏa đáng để giữ chân người lao động.