Cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư (CMCN 4.0), hay còn gọi là cuộc cách mạng số diễn ra ngay từ đầu của thế kỷ XXI. Đặc điểm của cuộc cách mạng công nghiệp này là sự phổ biến của trí tuệ nhân tạo và máy móc tự động. CMCN 4.0 đã tác động mạnh mẽ đến nhiều lĩnh vực, nhiều mặt của đời sống xã hội, đặc biệt là nguồn nhân lực chất lượng cao, cần đáp ứng đòi hỏi của cuộc cách mạng số. Bài viết đề cập đến những thách thức đối với nguồn nhân lực của ngành Cơ khí Việt Nam trong bối cảnh cách mạng công nghiệp 4.0, đồng thời đề ra các giải pháp cơ bản cho doanh nghiệp ngành Cơ khí để phát triển nguồn nhân lực đáp ứng nhu cầu thực tiễn.