Một số yếu tố tác động đến hành vi đổi mới, sáng tạo trong công việc của nhân viên

 0 Người đánh giá. Xếp hạng trung bình 0

Tác giả: Quốc Việt Cao, Văn Chương Nguyễn

Ngôn ngữ: Vie

Ký hiệu phân loại: 650 Management and auxiliary services

Thông tin xuất bản: Nghiên cứu Kinh tế, 2019

Mô tả vật lý: 51-60

Bộ sưu tập: Metadata

ID: 452084

 Khảo sát hành vi đổi mới sáng tạo của nhân viên và các yếu tố tác động bao gồm: sự tự chủ, sự bất ổn, sự gắn kết trong công việc
  qua đó đưa ra một số gợi ý giải pháp có ý nghĩa cho hoạt động quản trị nguồn nhân lực của các tổ chức và doanh nghiệp.
Tạo bộ sưu tập với mã QR

THƯ VIỆN - TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHỆ TP.HCM

ĐT: (028) 71010608 | Email: tt.thuvien@hutech.edu.vn

Copyright @2024 THƯ VIỆN HUTECH