Bảo hộ lao động được hiểu là tổng hợp các biện pháp pháp lý, kỹ thuật, tổ chức, bảo vệ môi trường... và các biện pháp khác nhằm phòng ngừa, ngăn chặn các yếu tố nguy hiểm, độc hại phát sinh trong quá trình lao động, cải thiện điều kiện lao động, bảo vệ sức khỏe cho người lao động. Vì vậy, bảo hộ lao động cho người lao động nói chung, lao động nữ nói riêng luôn được Nhà nước và các doanh nghiệp quan tâm. Bài viết khái quát pháp luật về bảo hộ lao động cho lao động nữ trong các doanh nghiệp đầu tư trực tiếp nước ngoài (FDI) - nhóm doanh nghiệp đang sử dụng rất nhiều lao động ở nước ta hiện nay. Từ đó, chỉ ra một số hạn chế, bất cập và đề xuất một số hàm ý chính sách trong thời gian tới.