Kiểm toán nguồn nhân lực: khái niệm, vai trò và xu thế phát triển trên thế giới

0 Người đánh giá. Xếp hạng trung bình 0

Tác giả: Quang Hưng Tạ

Ngôn ngữ: Vie

Ký hiệu phân loại: 650 Management and auxiliary services

Thông tin xuất bản: Tạp chí Kinh tế Châu Á - Thái Bình Dương, 2021

Mô tả vật lý: 45482

Bộ sưu tập: Metadata

ID: 452913

Thêm vào giỏ Liên kết toàn văn

Quản lý nguồn nhân lực (Human resourses management-viết tắt là: HRM) nói một cách đơn giản là việc quản lý con người để đạt được hiệu suất tốt hơn trong công việc. Đối với doanh nghiệp hay tổ chức, quản lý nguồn nhân lực là phương pháp tiếp cận chiến lược nhằm quản lý hiệu quả mọi người trong một công ty hoặc tổ chức đã đạt được lợi thế cạnh tranh. Nó được thiết kế để tối đa hóa hiệu suất của nhân viên phục vụ các mục tiêu chiến lược của nhà tuyển dụng. Do đó, quản lý nguồn nhân lực chủ yếu quan tâm đến việc quản lý con người trong tổ chức, tập trung vào các chính sách và hệ thống.

1. Đọc trực tuyến

1. Đọc trực tuyến

Tạo bộ sưu tập với mã QR