Đánh giá chính sách tạo động lực cho người lao động

 0 Người đánh giá. Xếp hạng trung bình 0

Tác giả: Thị Thanh Huyền Nguyễn, Tuấn Linh Trương

Ngôn ngữ: Vie

Ký hiệu phân loại:

Thông tin xuất bản: Tạp chí Tài Chính, 2022

Mô tả vật lý: 162-164

Bộ sưu tập: Metadata

ID: 453143

Muốn tăng năng suất, hiệu quả hoạt động của tổ chức, thì việc tạo động lực cho người lao động có vai trò đặc biệt quan trọng. Thông thường, có hai phương pháp tạo động lực chủ yếu là phương pháp sử dụng yếu tố vật chất và phi vật chất. Bài viết tập trung phân tích, đánh giá về chính sách tạo động lực bằng yếu tố vật chất cho người lao động ra tại Ngân hàng TMCP Quân đội Thái Nguyên. Qua việc phân tích, đánh giá các thành công và tồn tại, hạn chế, tác giả để xuất các giải pháp để nâng cao động lực cho người lao động, hoàn thiện chính sách tiền lương, thường và các khuyến khích tài chính phù hợp.
Tạo bộ sưu tập với mã QR

THƯ VIỆN - TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHỆ TP.HCM

ĐT: (028) 71010608 | Email: tt.thuvien@hutech.edu.vn

Copyright @2024 THƯ VIỆN HUTECH