Bài viết nêu ra một số vấn đề bất cập trong ký kết hợp đồng lao động (HĐLĐ) khu vực doanh nghiệp tư nhân đối với người lao động. Mục tiêu tổng quát của bài viết nhằm đánh giá thực trạng thực hiện pháp luật về HĐLĐ từ thực tiễn của một số doanh nghiệp tư nhân. Từ đó, tác giả đề xuất các kiến nghị, giải pháp, nhằm hoàn thiện pháp luật về HĐLĐ ở các doanh nghiệp tư nhân.