Những nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của nhân viên tại Công ty TNHH Nin Sing Logistics (Ninja Van) Chi nhánh Hà Nội

 0 Người đánh giá. Xếp hạng trung bình 0

Tác giả: Thị Thu Phương Đinh, Thu Hạnh Lê

Ngôn ngữ: Vie

Ký hiệu phân loại:

Thông tin xuất bản: Tạp chí Kinh tế và Dự báo, 2022

Mô tả vật lý: 51-54

Bộ sưu tập: Metadata

ID: 453707

 Công ty TNHH Nin Sing Logistics Chi nhánh Hà Nội (sau đây gọi tắt là Công ty Ninja Van Hà Nội) là một trong những công ty logistics lớn mạnh nhất Đông Nam Á, nên nguồn lao động có vai trò hết sức quan trọng đến sự phát triển của Công ty. Nhóm tác giả đã dựa trên việc áp dụng cách tiếp cận nội dung trong nghiên cứu sự hài lòng để khảo sát các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc với đối tượng khảo sát là nhân viên kho làm việc trực tiếp tại Công ty Ninja Van Hà Nội. Kết quả nghiên cứu cho thấy, có 6 nhân tố có ảnh hưởng tích cực đến sự hài lòng trong công việc của nhân viên tại Công ty Ninja Van Hà Nội, đó là: Phúc lợi
  Tiền lương
  Điều kiện làm việc
  Cơ hội thăng tiến
  Lãnh đạo
  Đồng nghiệp
  trong khi đó, 2 nhân tố đó là: Bản chất công việc
  Đào tạo lại không có tác động đến Sự hài lòng trong công việc của nhân viên tại Công ty Ninja Van Hà Nội.,
Tạo bộ sưu tập với mã QR

THƯ VIỆN - TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHỆ TP.HCM

ĐT: (028) 71010608 | Email: tt.thuvien@hutech.edu.vn

Copyright @2024 THƯ VIỆN HUTECH