Đánh giá kết quả thực hiện các chính sách thu hút, duy trì nhân lực bác sĩ của Trung tâm y tế huyện Hòa Vang, thành phố Đà Nẵng, giai đoạn 2017-2021

0 Người đánh giá. Xếp hạng trung bình 0

Tác giả: Thanh Hương Nguyễn, Thị Phương Thảo Nguyễn

Ngôn ngữ: Vie

Ký hiệu phân loại: 362 Social welfare problems and services

Thông tin xuất bản: Tạp chí Y học Việt Nam (Tổng hội Y học Việt Nam), 2023

Mô tả vật lý: 268-272

Bộ sưu tập: Metadata

ID: 453747

Thêm vào giỏ Liên kết toàn văn

Mô tả kết quả thực hiện và phân tích một số thuận lợi, khó khăn trong kết quả thực hiện các chính sách thu hút, duy trì nhân lực bác sĩ tại Trung tâm Y tế huyện Hòa Vang, thành phố Đà Nẵng trong giai đoạn 2017 - 2021. Đối tượng và phương pháp: Thiết kế nghiên cứu cắt ngang, kết hợp định lượng và định tính theo thứ tự. Nghiên cứu được tiến hành tại TTYT huyện Hòa Vang từ tháng 6/2022-7/2022 với số liệu thứ cấp, phỏng vấn sâu, thảo luận nhóm. Kết quả:. Kết quả chung thu hút và duy trì: Về trình độ bác sĩ giảm từ năm 2017 (39 bác sĩ) đến năm 2021 (32 bác sĩ)
trình độ chuyên khoa I tăng từ năm 2017 (9 chuyên khoa I) đến năm 2021 (17 chuyên khoa I). Các yếu tố bối cảnh môi trường, các bên liên quan, nội dung chính sách, quá trình thực hiện ảnh hưởng đến kết quả thực hiện các chính sách thu hút, duy trì nhân lực bác sĩ tại Trung tâm Y tế huyện Hòa Vang. Kết luận: Cần có chính sách mới trong bối cảnh mới khuyến khích những người tâm huyết và có năng lực yên tâm phục vụ, cống hiến cho Trung tâm, tạo động lực để họ tiếp tục phát huy khả năng của mình.

1. Đọc trực tuyến

1. Đọc trực tuyến

Tạo bộ sưu tập với mã QR