Nghiên cứu áp dụng phương pháp phân rã Oaxaca- Blinder mở rộngvới dữ liệu Điều tra Lao động- Việc làm năm 2020, nhằm ước lượng khoảngcách giới và các yếu tố tác động đến khoảng cách giới trong tham gia bảohiểm xã hội ở Việt Nam. Kết quả nghiên cứu đã khẳng định tồn tại khoảng cáchgiới trong tham gia bảo hiểm xã hội ở Việt Nam. Mặc dù kết quả có sự khácnhau khi thay đổi giới hạn độ tuổi của người lao động, nhưng nhìn chung, cảba nhóm yếu tố gồm đặc điểm cá nhân, đặc điểm cơ cấu hộ gia đình và đặcđiểm phản ánh khác biệt trên thị trường lao động đều tác động quyết định đếnkhoảng cách giới. Trong đó 6 đặc điểm quan sát có tác động lớn nhất thuộc 3nhóm yếu tố trên là thu nhập, vị thế việc làm, khu vực kinh tế, trình độ học vấn,số trẻ em trong hộ đang đi học và số người cao tuổi trong hộ gia đình. Trêncơ sở kết quả phân tích định lượng, nghiên cứu thảo luận một số hàm ý chínhsách góp phần thực hiện mục tiêu thu hẹp khoảng cách giới trong tham giabảo hiểm xã hội ở Việt Nam.This study applied an Extension of the Oaxaca-Blinder Decomposition method to the Labour ForceSurvey 2020 data to decompose the gender gap and estimate the impacts of factors on the gender gap insocial insurance participation in Vietnam. The results showed there was a gender gap in social insuranceparticipation between male and female group of workers in Vietnam. Although there were some differencesbetween the two samples according to the age of workers, there were three groups of determinants of thegender gap including individual characteristics, household structure characteristics, and characteristics ofdifferences in the labor market. The 6 observed characteristics with the greatest impact belonging to the 3groups of determinants above are income level, job position, economic sector, education level, the numberof school-age children in the household, and the number of elderly in the household. Furthermore, this studydiscussed policy implications for narrowing the gender gap in social insurance participation in Vietnam.