Các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên công ty Logistics Savino

Các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên công ty Logistics Savino - Chi nhánh thành phố Hồ Chí Minh

0 Người đánh giá. Xếp hạng trung bình 0

Tác giả: Văn Nhung Nguyễn, Quan Việt Phan

Ngôn ngữ: Vie

Ký hiệu phân loại: 330 Economics

Thông tin xuất bản: Tạp chí Công thương, 2019

Mô tả vật lý: Khoa Kinh doanh Thương mại, Đại học Văn Lang

Bộ sưu tập: Metadata

ID: 454964

Thêm vào giỏ Liên kết toàn văn

Nghiên cứu nhằm mục đích đánh giá mức độ tác động của các nhân tố đến động lực làm việc của nhân viên tại Công ty Logistics Savino chi nhánh thành phố Hồ Chí Minh (TP. HCM). Phối hợp với-nghiên cứu và tham khảo ý kiến của ban lãnh đạo, các chuyên gia ngân hàng đang công tác tại Công ty Logistics Savino, tác giả đề xuất mô hình đánh giá các nhân tố tác động đến động lực làm việc của nhân viên tại Công ty Logistics Savino gồm 7 nhân tố: (1) Bản chất công việc
(2) Đồng nghiệp
(3) Thu nhập, phúc lợi
(4) Điều kiện làm việc
(5) Cơ hội đào tạo và thăng tiến
(6) Chính sách khen thưởng
(7) Kỹ năng quản lý. Từ kết quả nghiên cứu, ban lãnh đạo Công ty Logistics Savino sẽ có cái nhìn tổng thể hơn về cách quản trị nhân sự tại đơn vị mình. Qua đó, đẩy mạnh các nhân tố ảnh hưởng trực tiếp đến động lực làm việc của nhân viên theo mức độ tác động của từng nhân tố, từ đó nâng cao động lực của nhân viên, phát huy hiệu quả lao động.

1. Đọc trực tuyến

1. Đọc trực tuyến

Tạo bộ sưu tập với mã QR