Chương trình tổng thể cải cách hành chính nhà nước đã và đang đặt ra mục tiêu nâng cao chất lượng đội ngũ công chức: Xây dựng đội ngũ công chức có đủ phẩm chất, năng lực và trình độ, đáp ứng yêu cầu phục vụ nhân dân và sự phát triển của đất nước. Vấn đề này đặt ra những yêu cầu đối với việc đào tạo, bồi dưỡng nâng cao chất lượng công chức của các bộ, ngành, địa phương. Trong phạm vi bài viết này, tác giả tập trung nghiên cứu, phân tích thực trạng bồi dưỡng công chức ngành Nội vụ. Với việc xác định phạm vi nội dung bồi dưỡng là bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng làm việc đối với công chức, tác giả thiết kế phiếu khảo sát và tiến hành khảo sát 190 công chức ngành Nội vụ của 5 địa phương đại diện cho 3 miền đất nước, là: Tp. Hải Phòng, tỉnh Nam Định, Tp. Đà Nẵng, tỉnh Phú Yên, tỉnh Bình Dương.