Nghiên cứu về tính cách con người và ứng dụng trong công tác quản lý

 0 Người đánh giá. Xếp hạng trung bình 0

Tác giả: Thị Hải Hà Nguyễn

Ngôn ngữ: Vie

Ký hiệu phân loại: 301 Sociology and anthropology

Thông tin xuất bản: Tạp chí Công thương, 2023

Mô tả vật lý: 210-215

Bộ sưu tập: Metadata

ID: 456803

Bài báo đề cập tới tính cách con người và cách nó ảnh hưởng đến cuộc sống và hoạt động xã hội của mỗi người. Tính cách được hình thành từ những phản ứng cá nhân đối với tác động ngoại cảnh và trở thành thuộc tính tâm lý ổn định. Tính cách được tạo thành từ yếu tố di truyền và môi trường sống, với di truyền chiếm khoảng 20-60% ảnh hưởng. Gia đình và môi trường xã hội đóng vai trò quan trọng trong hình thành tính cách. Tính cách có thể thay đổi theo hoàn cảnh và kinh nghiệm sống nhưng cũng ổn định và bền vững. Tính cách bao gồm cả nét tích cực, tiêu cực và được biểu hiện thông qua hành vi và giao tiếp. Các kiểu tính cách khác nhau được xác định bởi sự đồng nhất giữa nội dung và hình thức. Quản lý hiệu quả tính cách của con người đòi hỏi sự nhận biết, đánh giá đúng về tính cách và cần chú ý đến các vấn đề như mối quan hệ, trách nhiệm, sáng tạo và tổ chức.
Tạo bộ sưu tập với mã QR

THƯ VIỆN - TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHỆ TP.HCM

ĐT: (028) 71010608 | Email: tt.thuvien@hutech.edu.vn

Copyright @2024 THƯ VIỆN HUTECH