Bài viết nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của công chức tại các tỉnh Đồng bằng sông cửu Long (ĐBSCL). Kết quả cho thấy, có 6 nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của công chức tại các tỉnh ĐBSCL, gồm: Tham gia lập kế hoạch
Chính sách khen thưởng và công nhận
Công việc thú vị và thách thức
Lãnh đạo
Thu nhập và phúc lợi. Dựa trên kết quả nghiên cứu, tác giả đề xuất 6 hàm ý chính sách nhằm nâng cao động lực làm việc của công chức tại các tỉnh ĐBSCL trong thời gian tới.