Quan hệ lao động ở Việt Nam trong bối cảnh hội nhập quốc tế

 0 Người đánh giá. Xếp hạng trung bình 0

Tác giả: Chí Trung Lê, Thị Nga Phạm, Trọng Nhất Trần

Ngôn ngữ: Vie

Ký hiệu phân loại: 301 Sociology and anthropology

Thông tin xuất bản: Kinh tế và Quản trị kinh doanh (Đại học Kinh tế và Quản trị kinh doanh - Đại học Thái Nguyên), 2021

Mô tả vật lý: 45331

Bộ sưu tập: Metadata

ID: 457394

 Xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ là chủ trương lớn cua Đảng và Nhà nước ta. Quan hệ lao động dược thực hiện tốt có vai trò quan trọng trong việc phát huy các lợi thế về nguồn lực lao động, thúc đây san xuất, kinh doanh, góp phần tiến tới duy trì sự ổn định chính trị, xã hội. Tuy nhiên, bối cảnh xây dựng quan hệ lao động ở Việt Nam hiện nay đã có nhiều thay đổi trước yêu cầu hội nhập quốc tế ngày càng sâu rộng. Bài viết tập trung phân tích những bất cập trong quá trình xây dựng và thực hiện quan hệ lao động ở Việt Nam theo cơ chế ba bên: Nhà nước
  người lao động và người sư dụng lao động. Số liệu dược sư dụng trong bài viết chủ yếu là các số liệu thứ cấp được lấy từ các Báo cáo của ILO, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam. Một số khuyến nghị được đưa ra nhằm tiếp tục hoàn thiện quan hệ lao động ở Việt Nam là: Hoàn thiện khung pháp lý về lao động
  tăng cường vai trò của người lao động và người sử dụng lao động.,
1. 
Tạo bộ sưu tập với mã QR

THƯ VIỆN - TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHỆ TP.HCM

ĐT: (028) 71010608 | Email: tt.thuvien@hutech.edu.vn

Copyright @2024 THƯ VIỆN HUTECH